Jurnal Keilmuan Teknologi Informasi dan Ilmu Manajemen (Justifi)

Usulan Penerapan 5S di area Gudang Sami Jaya Toko Bahan Bangunan

Mohamad Dzikri Arfiansyah; Angling Sugiatna — Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 +0000

Rendahnya kesadaran karyawan terhadap budaya kerja berdampak langsung pada produktivitas, terutama di industri ritel yang menerapkan peraturan ketat. Penelitian ini menganalisis penerapan metode 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) di gudang Toko Bahan Bangunan Sami Jaya untuk: (1) mengidentifikasi nilai persentase kondisi area gudang saat ini dan tingkat produktivitas, (2) usulan perbaikan setelah penerapan 5S, dan (3) mendapatkan waktu efesiensi pencarian barang melalui pandangan 5S. Metode yang digunakan bersifat deskriptif, data diperoleh melalui observasi lapangan dan dicatat dalam lembar checksheet berdasarkan indikator 5S. Sebelum penerapan 5S ditinjau dari segi Seiri, Seiton, dan Seiso berada pada tingkat signifikan 20%, Seiketsu sebesar 25%, dan Shitsuke sebesar 0%. Setelah implementasi nilai masing-masing indikator 5S meningkat signifikan, yakni menjadi 80% ditinjau dari segi Seiri, Seiton, dan Seiso, 75% untuk Seiktesu, serta Shitsuke sebesar 100%, menunjukkan perbaikan profuktivitas dari kategori “kurang” menjadi “cukup efektif”. Hasil penerapan 5S yang dilakukan dalam waktu pengambilan barang sebelum penerapan 5S sebesar 373,333 detik atau sekitar 6-7 menit per pesanan, sedangkan setelah penerapan 5S sebesar 211,74 detik, atau sekitar 3-4 menit per pesanan. Dengan demikian, produktivitas pencarian barang di area gudang mengalami peningkatan yang signifikan dalam hal efisiensi waktu.

Pengaruh Likuditas Dan Struktur Modal Terhadap Profitabilitas Pada Subsektor Ritel Di BEI Periode 2021-2024

Meilia Fitriyani Matta, Deasy Novayanti — Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 +0000

Industri ritel memiliki peran strategis dalam perekonomian Indonesia dengan kontribusi signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi nasional. Perusahaan ritel yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) menjadi barometer perkembangan sektor ini. Profitabilitas menjadi indikator penting dalam mengukur keberhasilan operasional perusahaan, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya likuiditas dan struktur modal. Likuiditas mencerminkan kemampuan perusahaan memenuhi kewajiban jangka pendek, sedangkan struktur modal menunjukkan proporsi pendanaan yang berasal dari utang dan ekuitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas dan struktur modal terhadap profitabilitas perusahaan ritel yang terdaftar di BEI periode 2021–2024. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan 10 perusahaan ritel yang telah diaudit. Likuiditas diukur menggunakan Current Ratio (CR), struktur modal diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER), dan profitabilitas diukur dengan Return on Assets (ROA). Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, serta uji parsial (t) dan simultan (F) dengan bantuan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan struktur modal tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, kedua variabel independen tersebut tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Temuan ini memberikan implikasi bahwa pengelolaan likuiditas yang optimal lebih berperan dalam meningkatkan profitabilitas perusahaan ritel dibandingkan pengaturan struktur modal.

Pengaruh Brand Image dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk L'oréal Melalui Platform E-commerce Shopee

Annisa Safitri, Ratnawaty Marginingsih, Wiwit Rohaeni Yulianti — Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 +0000

Perkembangan e-commerce telah mengubah pola perilaku konsumen dalam melakukan pembelian produk, termasuk produk kecantikan seperti L’Oréal. Hubungan L’Oréal dengan Israel kembali menjadi sorotan dan menimbulkan kontroversi pada tahun 2024. Pandangan konsumen terhadap citra merek L’Oréal juga turut dipengaruhi oleh isu ini, khususnya di Asia dan negara-negara dengan sentimen antikonflik yang kuat. Dalam situasi tersebut, brand image dan harga menjadi dua faktor penting yang dapat memengaruhi keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image dan harga terhadap keputusan pembelian produk L’Oréal melalui platform e-commerce Shopee. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 102 orang yang pernah membeli produk L’Oréal melalui Shopee. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa brand image berpengaruh positif sebesar 4,85% namun tidak signifikan terhadap keputusan pembelian, sementara harga berpengaruh positif sebesar 63,36% dan signifikan. Secara simultan, brand image dan harga berpengaruh signifikan sebesar 68,21% terhadap keputusan pembelian.

Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Kependudukan Pencatatan Sipil Kota Depok

Liza Oktriviani, Ratnawaty Marginingsih, Wiwit Rohaeni — Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 +0000

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok adalah instansi pemerintah yang memberikan pelayanan administrasi kependudukan. Kedisiplinan dan lingkungan kerja karyawan menjadi faktor penting dalam mendukung kualitas pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner berskala Likert. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan pendekatan purposive sampling. Dari total 139 karyawan, diperoleh sampel sebanyak 58 responden. Analisis data dilakukan dengan SPSS versi 21. Hasil penelitian ini didapatkan menggunakan uji t bahwa disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,053 > 0,05 dan hasil uji t 1,974 < 2,004. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan hasil uji t sebesar 4,755 > 2,004. Disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan hasil uji F sebesar 38,681 > 3,16.

Pengaruh Rasio Aktivitas Dan Leverage Terhadap Pertumbuhan Laba Perusahaan Makanan Dan Minuman Tahun 2022-2024

Sheka Zahara, Ratnawaty Marginingsih, Wiwit Rohaeni Yulianti — Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 +0000

Pertumbuhan laba merupakan salah satu indikator penting dalam menilai kinerja keuangan perusahaan, karena semakin besar laba yang diperoleh maka semakin baik pula kinerja perusahaan tersebut. Kondisi rasio keuangan yang sehat juga berkontribusi pada peningkatan pertumbuhan laba. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Rasio Aktivitas dan Leverage, baik secara parsial maupun simultan, terhadap pertumbuhan laba. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis statistika. Populasi penelitian mencakup 83 perusahaan subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2022–2024. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling, sehingga diperoleh 39 perusahaan dengan periode pengamatan tiga tahun, menghasilkan total 117 data observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Rasio Aktivitas tidak berpengaruh secara parsial terhadap pertumbuhan laba, demikian pula Leverage tidak memberikan pengaruh parsial terhadap pertumbuhan laba. Selain itu, hasil analisis simultan juga menunjukkan bahwa Rasio Aktivitas dan Leverage secara bersama-sama tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan subsektor makanan dan minuman di BEI.

Pengaruh Inflasi dan Suku Bunga terhadap Pertumbuhan Laba pada Perusahaan Property dan Real Estate 2020-2024

Dhea Puspita Dewi, Ratnawaty Marginingsih, Wiwit Rohaeni Yulianty — Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 +0000

Studi ini berakar pada pergerakan ekonomi internasional yang memengaruhi tingkat inflasi dan suku bunga. Hal ini berpotensi memberikan implikasi terhadap perkembangan keuntungan perusahaan di sektor property dan real estate di Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dampak inflasi dan suku bunga terhadap profitabilitas perusahaan property dan real estate yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dalam rentang waktu 2020–2024. Pendekatan kuantitatif diterapkan menggunakan teknik purposive sampling, menghasilkan 22 perusahaan sebagai sampel dengan total 110 observasi data. Pengumpulan data dilakukan dengan memanfaatkan laporan keuangan tahunan perusahaan, serta data inflasi dan suku bunga yang diperoleh dari sumber resmi Bank Indonesia. Analisis dilaksanakan melalui penggunaan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji T, uji F, serta koefisien determinasi dengan perantaraan perangkat lunak SPSS versi 25. Temuan dari studi ini mengindikasikan bahwa secara parsial, inflasi memberikan dampak yang berarti terhadap peningkatan laba. Sementara itu, suku bunga juga terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Selanjutnya, secara simultan, inflasi dan suku bunga secara bersama-sama memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan sektor property dan real estate. Diharapkan penelitian ini dapat berfungsi sebagai referensi bagi perusahaan dalam merumuskan strategi finansial guna mempertahankan stabilitas laba di tengah dinamika ekonomi makro yang senantiasa berubah.

Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan RI

Ika Yunita — Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 +0000

Abstrak - Sumber daya manusia adalah kunci utama yang memegang peran penting dalam kemajuan dan perkembangan suatu instansi atau organisasi. Tenaga kerja yang kompeten akan berkontribusi terhadap peningkatan reputasi serta citra positif dari organisasi tempat mereka bekerja.sehubung dengan upaya peningkatan kinerja pegwai maka banyak upaya yang dapat dilakukan salah satunya adalah menerapkan Disiplin dan Lingkungan Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh displin dan lingkungan kerja yang mampu mempengaruhi kinerja pegawai negeri sipil Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan RI baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif statistika dengan intrumen data yang bersumber dari hasil penyebaran kuesioner ,wawancara serta dokumentasi, adapun hasil yang diperoleh berdasarkan uji t (parsial) membuktikan bahwa disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan hasil pengujian F (simultan) membuktikan bahwa adanya pengaruh secara bersama sama disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan RI

Pemaknaan Isu Kritik Sosial Dalam Film “Agak Laen” (Analisis Semiotika Roland Barthes)

Nurul Utami — Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 +0000

Film “Agak Laen” merupakan karya komedi-horor yang memadukan humor dan kritik sosial terhadap realitas masyarakat Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap makna kritik sosial yang tersembunyi dalam film tersebut menggunakan analisis semiotika Roland Barthes. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan semiotika Barthes, yang mencakup tiga lapisan makna: denotasi, konotasi, dan mitos. Data penelitian diperoleh melalui observasi langsung terhadap film, analisis adegan, dan dialog yang merepresentasikan isu sosial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa film ini tidak hanya berfungsi sebagai hiburan, tetapi juga menjadi media kritik sosial terhadap sistem hukum, birokrasi, dan perilaku aparat yang korup. Melalui perpaduan genre komedi dan horor, film ini menyoroti bagaimana ketidakadilan dan kesenjangan sosial diolah secara satir. Pada tataran denotatif, film menampilkan kisah empat penjaga rumah hantu yang terjebak dalam masalah hukum. Pada tataran konotatif, situasi tersebut mencerminkan dilema masyarakat kecil yang harus bertahan dalam sistem yang timpang. Sedangkan pada level mitos, film ini menghadirkan pandangan ideologis bahwa keadilan sering kali dikendalikan oleh kekuasaan dan citra publik.

Pengaruh Current Ratio Dan Debt To Asset Ratio Terhadap Pertumbuhan Laba Perusahaan Manufaktur Barang Konsumsi

Nur Septiani, Ratnawaty Marginingsih, Wiwit Rohaeni Yulianti — Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 +0000

Perekonomian Indonesia yang terus berkembang menuntut perusahaan untuk menjaga stabilitas kinerja keuangan, terutama dalam sektor industri barang konsumsi yang memiliki kontribusi besar dalam memenuhi kebutuhan masyarakat sehari-hari. Pertumbuhan laba menjadi indikator utama dalam menilai kinerja perusahaan, yang dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk rasio keuangan seperti Current Ratio dan Debt to Asset Ratio. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio dan Debt to Asset Ratio terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan manufaktur sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2024. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan. Sampel dipilih menggunakan teknik purposive sampling, dengan total 165 data observasi dari 33 perusahaan selama lima tahun. Analisis data dilakukan menggunakan pengujian hipotesis dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba (T Hitung -1,840 < T Tabel 1,66071), sedangkan Debt to Asset Ratio tidak berpengaruh signifikan (T Hitung -1,973 < T Tabel 1,66071). Secara simultan, keduanya tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba ( F Hitung < F Tabel 3,08).

Kata Kunci : Current Ratio, Debt To Asset Ratio, Pertumbuhan Laba

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Antar Dinamika Mandiri Jakarta

Reandy Saefulloh, Rani Kurniasari, Teni Agustina — Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 +0000

PT. Antar Dinamika Mandiri merupakan Perusahaan yang bergerak dibidang menyediakan berbagai layanan dalam bidang pengangkutan barang, termasuk layanan Ekspedisi Layanan Kapal Laut (EMKL), pelayaran, kepabeanan, serta pengiriman langsung. Perusahaan berusaha memiliki sumber daya manusia yang disiplin dan lingkungan kerja yang nyaman sehingga kinerja karyawan selalu meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y), mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), serta mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan teknik penyebaran kuesioner untuk mendapatkan data primer kepada karyawan PT. Antar Dinamika Mandiri jakarta. Sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah populasi 44 karyawan dan dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukan secara parsial bahwa variabel disiplin kerja (X1) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja karyawan (X2). Variabel lingkungan kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Dan secara simultan disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawn (Y) pada PT. Antar Dinamika Mandiri Jakarta. Penelitian ini bertujuan agar perusahaan bisa mengoptimalkan disiplin kerja dan lingkungan kerja guna meningkatkan kinerja karyawan secara baik

Implementasi Pendidikan Nilai dalam Pembinaan Kode Etik Guru untuk Meningkatkan Profesionalisme Pendidik

Ade Yusup — Mon, 01 Dec 2025 00:00:00 +0000

Profesionalisme pendidik di Indonesia saat ini menghadapi tantangan serius berupa degradasi etika profesi yang berdampak pada penurunan kualitas pendidikan dan krisis moral generasi muda. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif implementasi pendidikan nilai, yang diintegrasikan melalui kerangka Pembelajaran Sosial Emosional (PSE), konsep EMC² (Empathy, Mindfulness, Compassion, Critical Inquiry), dan Living Values Education (LVE), dalam pembinaan kode etik guru. Menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan studi kasus di SMKT Global 2 Bandung, penelitian ini mengeksplorasi hubungan kausal antara internalisasi nilai moral dengan peningkatan standar kompetensi kepribadian dan sosial guru sebagaimana diamanatkan oleh Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005. Temuan menunjukkan bahwa degradasi etika guru sering kali bersumber dari rendahnya kesadaran diri dan manajemen emosi, yang mengakibatkan pelanggaran seperti kekerasan, diskriminasi, dan penyalahgunaan wewenang. Melalui integrasi pendidikan nilai yang bersifat reflektif dan transformatif di SMKT Global 2 Bandung, pembinaan kode etik tidak lagi dipandang sebagai regulasi administratif yang kaku, melainkan sebagai kompas moral internal yang mendorong guru menjadi teladan (Ing Ngarsa Sung Tuladha). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penguatan nilai-nilai universal seperti kejujuran, penghargaan, dan tanggung jawab secara signifikan meningkatkan kualitas interaksi pembelajaran dan martabat profesi di mata publik. Saran praktis diarahkan pada revitalisasi kurikulum pendidikan profesi guru yang lebih menitikberatkan pada pengembangan aspek spiritual dan emosional pendidik.